职业健康与安全
政策及基本概念
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏正在努力建立一个健康、安全和舒适的工作场所
在新千年的第一个十年里, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏推动了优先考虑员工健康和安全的工作环境的发展. 从2011年起, 在“一个云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏”的口号下，努力在云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏在日本的附属公司(以下简称公司)中实现健康和安全的工作环境的横向部署, “日本云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏”)，这些工作场所的实现尚未得到充分促进. 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏为了建立产业健康体系，管理整个集团的安全和员工健康，专门设立了专门部门，负责上述工作.
基本健康和安全政策
基本政策是促进优先考虑员工健康和安全的商业活动, 基于管理层和全体员工(云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏员工)的认可, 承建商雇员, 临时劳务公司的员工, 供应商, 建筑工人, 游客, 以及参与云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏业务活动的所有其他人员)业务活动的发展是基于员工的健康和安全.
管理层应与员工代表达成协议，阐明和表达健康与安全的方向和原则. 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏健康与安全基本政策和行动指南如下.
基本健康和安全政策
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏强烈认识到确保员工健康和安全的重要性，并通过实施云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的管理理念创造一个健康和安全的工作环境, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将通过整个云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的努力实现这一目标.
行动指南
- 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将遵守与健康和安全有关的国内和国际法律法规, 设定自愿目标, 并努力实现它们.
- 在确保员工健康和安全的过程中，持续维护和改善云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的自愿健康和安全促进制度，以创造一个舒适的工作环境.
- 通过健康和安全教育提高员工的意识和知识，以启发和支持员工在整个社会中关注自己的健康和健康活动，并主动采取行动.
- 通过与社会保持密切关系，为社会做出贡献, 主动披露信息, 补贴和支持安全和健康活动.
(参考《云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏健康安全管理标准》第3条, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏标准)
晋升结构/基本概念
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏在主管部门负责人(CHRO)的监督下召开健康与安全促进经理会议。, 谁监督整个云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的健康和安全活动，并由来自每个业务单元(BU)*和每个公司的健康和安全促进经理组成. 本次年会确定整个集团的健康和安全政策，并确认促进措施的进展情况. 除了, 定期对各基地和集团公司的活动计划和活动状况进行内部审计, 并努力进行改进，并在组内横向部署它们.
*从FY2021, 每个BU(业务单位)新成立了一个健康和安全促进部，以应对业务环境的变化.
1)云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏H集团&S晋升制度
报告职业意外/事故的流程图, 确认情况, 调查原因, 防止复发
2)职业健康与安全活动的概念
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏认识到，鼓励自发的健康和安全活动是持续改进和活动螺旋式上升的基本必要条件. 为此目的, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏正在努力创建一个系统，将活动过程可视化，并让它们产生结果.
3)职业健康安全教育
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏为所有云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏公司提供共同的职业健康和安全教育，以培养加入公司时的安全意识和健康素养(自我健康意识). 自2020财年以来，云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏还引入了在线培训课程，以扩大教育范围.
职业健康安全教育的目的
- 学习安全管理的基本知识，防止员工发生工伤事故
- 了解照顾好自己健康的重要性
安全活动
加强安全管理的措施
从2000年初开始, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏一直在推动日本工业安全与健康协会(JISHA)的OSHMS认证和更新。, 主要在生产现场. 然而, 自2011年以来, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏已经将云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的重点从传统的文件检查转移到检查OSHMS在现场的执行情况. 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏还参照《职业安全健康管理体系指南(OSHMS指南)*》内部化了“认证”机制，并横向部署到国内所有与生产相关的公司.
除了, 销售, 服务, 分公司正在通过开展5S活动，建立安全框架, 研发子公司也在根据自己的实际情况开展安全活动, 例如，通过风险评估和加强安全教育，识别和改善危险区域.
此外, 本集团制定了全集团范围内的规则和措施，以便在需要采取紧急行动的灾难发生时尽量减少损失.
*卫生、劳动和福利省根据劳工组织准则制定的准则.
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏原创职业健康安全管理体系的开发和运行
自2011财政年度以来，云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏一直在实施自己的职业健康和安全管理体系，并通过与集团所有公司交流最佳实践，努力提高整个集团的健康和安全水平.
用于2021财年的内部校准审计, 为了应对2019冠状病毒病大流行等环境变化(预防感染和提高效率)，除了远程审核外，云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏还通过访问现场进行了混合审核。.
进行集团范围的风险评估和教育
自2018财年起, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏一直在进行集团范围内的风险评估, 主要在生产和R&D, 通过识别和改进包括紧急情况在内的危险区域，不断降低风险(预防事故)* . 与此同时, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏建立了云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏通用的风险评估培训工具, 并正在努力改进事故预防活动，通过更新工具和培训教师，以适应环境的变化. 除了, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏正在根据COVID-19大流行等环境变化开展远程风险评估教育.
*火灾、爆炸、触电、接触危险物质等.
在生产现场, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏建立了“体验式”教育体系，从一开始就预防职业事故的发生. 这是基于“提高安全敏感性”的想法, 通过五种感官体验危险是很重要的, 而不是通过课堂教育.“所有员工都接受安全教育，使用模拟器可以重现工作场所特有的危险, 比如“纠缠”,“困住了”,和“溶剂爆炸”.
通过健康和安全门户网站共享信息
自2021年以来, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏建立了云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏在日本所有公司共同的健康和安全门户网站，为整个云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏提供了一个分享健康和安全活动信息的机会. 所有有关职业事故的信息都记录在门户网站上, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏正在通过分享事故原因和应对措施的信息，防止类似事故的发生.
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏还提供职业健康安全管理体系的风险评估和内部校准结果，将云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的健康安全活动信息可视化.
2022财年安全活动结果
在FY2021, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏继续开展各项活动，以实现“零死亡”和“误工伤害数量减少35%以上(与2019财年相比)”的中期目标(2022财年目标)。. 结果是, 致命事故的数量为零, 但补时受伤的数量增加了大约7%.
自2018财年起, 通过主要基于风险评估的改进，降低了频率, 等. 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将继续努力，通过分析原因，加强日常健康和安全活动，防止再次发生, 灾害预测培训, 5S, 等.).
资料来源:卫生部, 劳工及福利, 职业意外趋势调查(以雇员人数达100人或以上的商业机构为调查对象)及一般建造业为调查对象)
职业健康活动
健康管理措施
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏健康声明
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏健康声明
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏每位员工的健康是员工自身健康的基础，也是云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏发展的基础.
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏支持每位员工“积极维护和促进健康”，实现安全舒适的工作环境，让员工安心工作.
※云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏旨在创造一种工作环境，使患者能够平衡治疗和工作, 以及实现一个多元化的工作环境，让人们可以安心地工作.
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏健康支持活动管理及推广系统
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏通过与云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏三爱集团健康保险协会合作，为其员工实施健康支持活动.
健康保险协会与云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏健康支援系统的关系
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏健康支持活动结构
期待着云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏2036年的愿景, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏根据《云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏健康宣言》制定了中期管理计划，并正在推动健康支持活动. 基于员工“照顾好自己的健康”的心态,“云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的目标是通过提高云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏员工的健康素养，为他们积极独立地工作奠定基础, 这将同时实现个人福祉和企业发展. 为此目的, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将“健康”定位为一个管理问题，并采用自上而下的管理方法实施健康管理. 此外, 将安全和健康风险降至最低, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏正在推动的活动主要是预防各种与生活方式有关的疾病, 早期发现和早期治疗癌症, 在云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏健康支持活动结构下预防和早期治疗精神健康问题.
健康促进活动和目标的现况
资料仅限于云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏有限公司
| FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 未来的目标 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 接受定期健康检查的雇员比例 | 100% | 100% | 100% | 100% | 保持100% |
| 应力检查检查率 | 85.6% | 88.7% | 93.7% | 95.0% | ー |
| 压力大的员工比例 | 7.5% | 6.4% | 7.0% | 7.0% | 减少高压力员工的比例 |
| 工作接触 | ー | 2.53% | 2.52% | 2.54% | 减少高压力员工的比例 |
| 的现象: 使用第三方方法计算的公司活力水平. | A | A | A | A | ー |
| 旷工: 旷工超过一个月的比率 | 1.2% (0.4%) |
1.1% (0.4%) |
1.5% (0.4%) |
1.3% (0.5%) |
ー |
| 健康检查结果 (基于有资格接受全面健康检查的员工) |
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 未来的目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 适当的体重保持率: BMI 18.5到小于25 | 66.6% | 64.9% | 65.8% | 65.7% | 较上一财年有所改善 |
| 吸烟的比率: 目前有吸烟习惯 | 19.2% | 17.2% | 16.9% | 16.6% | 与上一财年相比有所减少 |
| 锻炼者比率: 每周锻炼两次，每次至少30分钟. | 23.7% | 23.6% | 26.3% | 26.8% | 较上一财年有所改善 |
| 通过睡眠来休息: 通过睡眠得到充分的休息. | 61.6% | 71.0% | 71.3% | 68.9% | 较上一财年有所改善 |
| 饮酒习惯率: 饮酒量:偶尔或每天饮酒的频率和每次饮酒的量. | 20.0% | 15.1% | 12.4% | 14.3% | 与上一财年相比有所减少 |
| 有血压风险的员工比例: 收缩压大于180mmhg或舒张压大于110mmhg | 0.8% | 0.7% | 0.5% | 0.6% | 与上一财年相比有所减少 |
| 有血糖风险的员工比率: 空腹血糖200毫克/分升或更高 | 0.3% | 0.3% | 0.2% | 0.2% | 与上一财年相比有所减少 |
| 糖尿病管理不佳的员工比例: 糖化血红蛋白8.0%或更多 | 0.9% | 1.1% | 0.8% | 0.8% | 减少高危人群，防止病情恶化 |
被评为“2023健康管理优秀企业”大型企业板块“白色500强”
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏有限公司, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏日本有限公司, 和云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏IT解决方案有限公司在经济省主办的“2023健康管理优秀企业”计划中被评为“白色500强”企业之一, 贸易和工业(METI)与日本卫生委员会合作. 这是云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏连续第七年获得认可, 这是日本云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏连续第六年获得认可, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏IT解决方案连续第四年获得认可.
*健康管理调查的内容会与雇员代表分享.
建立全面职业健康活动框架(管理身心健康)
理查式健康检查
从1970年代开始, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏对35岁以上的职员定期进行身体检查. 自2012财年起, 除法律规定的项目外, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏一直在进行新的健康检查，以预防代谢性疾病，并在早期发现癌症, 健康体检率达到100%.
工业卫生体系的发展
自2012年以来, 通过规范体检后随访和精神保健活动，扩大了覆盖范围，并将其推广到云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏在日本的所有公司. 同时, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏还注重通过协调身心保健和与劳动行政部门的合作，提高活动效率和加强管理.
身体健康措施
(一)传染病防治对策
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将传染病作为其管理风险之一. 关于2019年新冠肺炎疫情, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏一直在办公室和工作场所实施预防感染措施，利用云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏工业保健人员的专业知识，并获得专门研究传染病的工业医生的指导. 除了, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏还努力预防疾病，维护和促进员工在家工作时的健康, 还为员工提供了咨询等服务. 特别是对于高风险员工, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏已经采取了必要的额外措施来预防严重疾病, 考虑到他们的工作和职责的性质.
根据日本政府于5月8日及之后将新冠肺炎从“新型流感和其他传染病(所谓的第二类当量)”降级为“第五类传染病”, 2023, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏正在努力确保对传染病的基本预防与对其他5类传染病的基本预防相同.
展望未来, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将制定能够应对各种传染病的全方位应对标准，并在此基础上建立相应的体系和结构，以便对任何可能影响云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的严重传染病爆发做出更迅速、更恰当的应对，维护云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏员工和供应商员工的安全与健康, 承包商和其他合作伙伴.
(2)预防吸烟措施
1)云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的禁烟政策
2014年6月, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏制定了“预防吸烟政策”，并领导其他公司开展活动，旨在防止公司内部的被动吸烟，预防健康问题，促进云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏员工的健康.
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏禁烟政策
-云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的预防吸烟政策和通过无烟工作场所促进健康和舒适工作场所的政策
- 预防健康问题，促进云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏员工的健康
- 防止公司内部被动吸烟
- 与社会和当地社区共存
2)禁烟措施的力度和成效
基于《云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏预防吸烟政策》,“云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏已经实施了各种禁烟措施. 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏已经成立了一个由各公司和各营业地点选出的成员组成的预防吸烟项目组, 并一直在与有关方面合作开展活动. 因此，2022财年的吸烟率下降了13%.云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏为0%，5.仅云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏一家就比2014财年增长了7%.
反对吸烟的活动
- 在健康和安全委员会会议上，由工业医生和其他人员就预防被动吸烟和戒烟进行讲座
- 公司停止销售香烟(2013年)
- 楼宇内及工作时间禁烟，以促进健康及防止被动吸烟(2015年1月)
- 在2023年应届毕业生招聘和2022年职业招聘网页上张贴“工作时间和办公室内禁止吸烟”
*不仅与云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏员工合作，还与为云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏工作的合作伙伴和参观云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的客户合作, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏正在努力为云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的邻居着想.
- 通过公司门户网站等提供各种有关吸烟的信息.
- 尊重个人意愿的“戒烟”倡议-“戒烟挑战活动”
- 与职业健康人员面谈，协助员工戒烟
- 协助支付前往戒烟诊所的费用和帮助戒烟的药物费用, 与健康保险工会合作*.
在FY2022, 34%的员工通过成本补贴和公共卫生护士使用“戒烟口香糖”支持人们戒烟成功。, 与健康保险工会合作的戒烟措施.
| 吸烟率(实际) | FY2014 | FY2022 | 提高利率 |
|---|---|---|---|
| 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏 | 34.8% | 21.8% | 13.0% |
| 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏公司. | 20.2% | 14.5% | 5.7% |
(3)预防与生活方式有关的疾病
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏也确认了很难改善血糖的事实, 特别是, 法律规定的体检项目之一, 只需服用药物, 等.目前，该公司正致力于糖尿病预防.
(4)防癌措施
云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将癌症检查纳入35岁以上人群的健康检查. 除了, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将实施以下措施，营造治疗与工作相平衡的环境，实现每个人都能积极参与日常生活和工作的状态.
- 正确认识癌症及癌症筛检:促进对生活习惯的了解，以预防癌症, 如何接受健康检查，以便及早发现和治疗, 如果一个人被诊断患有癌症，治疗和身体和精神上的变化可能会发生.
- 对癌症筛查理想状态的持续验证:根据最新的医疗条件验证癌症筛查的现状.
- 建立兼顾癌症治疗与工作的制度:建立患者参与的制度, 家庭成员, 主治医师, 工业医生, 工作场所, 人力资源, 等.，以平衡治疗和工作，即使病人患有癌症.
2021财年癌症筛查率如下. 有些情况下，即使检查结果得到了癌症筛查的证实，员工也没有接受进一步的详细检查, 或者即使职业卫生人员建议他们接受检查. 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将进一步提高对癌症和癌症筛查的认识，提高筛查率.
癌症筛检率(2021年)
*云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏:35岁及以上
全国范围内(根据2019年全国消费者调查):35-64岁
*胃癌筛检, 癌症风险筛查(ABC筛查)在35岁时进行, 确实如此
建议根据风险每1-5年进行一次胃癌筛查
参考:
获“癌症防治推广公司合作伙伴奖”, 卫生部“体检类奖”, 劳动和福利
2015年9月, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏三爱集团健康福利协会荣获“癌症防治促进公司合作伙伴奖”, 卫生部“体检类奖”, 劳动和福利. 该奖项不仅表彰了癌症筛查的全面内容，还表彰了健康保险协会与该公司的行业医生之间癌症筛查结果数据的共享, 公共卫生护士, 和护士, 并将其用于健康指导和其他目的.
精神健康措施
(1)倡议背景
30多年来，云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏一直由行业精神科医生对有精神健康问题的员工进行个别随访. 除了, 工业精神科医生之间的定期会议, 人力资源部, 健康和安全部门已被要求确保对这些员工采取更适当的措施. 自2005年以来, 建立长时间工作人员健康管理制度，结合工作管理和加班管理，加强加班管理. 同时, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏通过在工业医生和护士之外增加临床心理学家来加强这一制度.
(2)自我保健
In 2007, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏是最早引入压力检测的公司之一, 后来成为强制性立法, 2009年, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏为云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏所有员工和新员工提供自我护理在线学习. 除了, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏正在努力通过提供方便的在线咨询服务，为员工创造一个可以安心工作的环境. 除了, 外派员工, 考虑到这里的工作和生活环境与日本有很大的不同，以及新址的卫生支持系统, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏与负责海外业务的职业健康人员进行面谈，并在职业医生转往新地点之前，为他们举办心理健康讲座.
(3)线路护理
In 2006, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏开始为所有组织经理提供电子学习，以学习人力资源和劳动力管理的基础知识以及生产线护理的基础知识, 以及倾听的培训，以确保与团队成员的顺利沟通, 作为云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏防止加班努力的一部分. 从那时起, 每年都对新任命的组织管理人员进行培训.
自2011年以来, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏开展了由行业医生开展的工作场所管理培训，以案例研究为基础，学习如何管理有心理健康问题的员工, 提供一个学习如何管理这些员工的机会，并加强工业医生和组织经理之间的合作.
自2017年以来, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏已经开始将该计划扩展到云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏的公司, 并定期为组织职位(而不是新任命的员工)进行一线护理培训.
2020财年, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏将开展更多实用的在线互动式在线护理培训, 考虑到各种职位越来越多地使用远程工作. 培训的目的是为参与者提供一个机会，直接从工业医生那里讨论和接受在线护理建议.
经理们正在接受一线护理培训
除了, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏鼓励员工积极利用工作场所以外的资源，充分利用返工, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏一直在采取措施支持他们复职，这样他们就不会再次缺勤.
促进健康活动
基于每个公司和业务场所的业务运营和劳动力构成所产生的健康问题, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏正从运动的角度策划和开展“健康促进活动”, 饮食, 睡眠, 等.
除了正在进行的努力(引入健康菜单), 标注卡路里和盐的含量, 培训课程, 等.)与在寄售商业场所经营自助餐厅的公司合作, 考虑到科罗娜灾难后远程办公对健康的影响，以及在科罗娜灾难后以自我监管的方式进一步维护和促进健康，实施了以下举措. 为进一步维护和促进员工在冠状病毒灾难后的自我调节健康，实施了以下举措.
- 由职业健康人员提供现场健康咨询
- 健康促进视频的视频流(外部在线研讨会), 企业内部体育部人员进行拉伸指导)
- 分发“健康促进计划”，鼓励持续运动和改善饮食习惯,"由健康保险协会策划
- 为新员工发放“时间营养饮食指南(测验形式)”通讯
- 实施健康保险协会策划的“步行运动和我的健康运动”
健康管理系统
为了促进与健康管理有关的有效和高效的管理进程, 云顶永久网址-云顶主题站-腾讯游戏已经建立了一个与关键人力资源信息相关联的通用集团系统. 该系统为在全国多个地点工作的工业卫生人员提供信息管理和操作效率工具.