| 就业 |
| No. |
项 |
网站等. |
| 401-1 |
新员工雇佣和员工流动 |
美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜在企业社会责任主要指标方面的表现 > Employee turnover ratio (美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜公司.有限公司.)
ESG数据手册
P32-33员工离职率
|
| 401-2 |
提供给全职员工而不提供给临时或兼职员工的福利 |
— |
| 401-3 |
育婴假 |
美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜在企业社会责任主要指标方面的表现 > Number of people taking childcare leave
多样性和工作-生活管理 > A pioneer in supporting a better work-life balance |
| 劳动/管理关系 |
| 402-1 |
有关操作变更的最短通知期 |
— |
| 职业健康与安全 |
| 403-1 |
职业健康安全管理体系 |
— |
| 403-2 |
危险识别、风险评估和事故调查 |
— |
| 403-3 |
职业健康服务 |
— |
| 403-4 |
工人在职业健康和安全方面的参与、咨询和交流 |
— |
| 403-5 |
对工人进行职业健康和安全培训 |
— |
| 403-6 |
促进工人健康 |
职业安全与健康 > Enhancing safety management > Health management system covering all employees
|
| 403-7 |
预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响 |
— |
| 403-8 |
职业健康安全管理体系覆盖的工人 |
— |
| 403-9 |
工伤 |
企业社会责任主要指标:工业事故数量
职业安全与健康 > Enhancing safety management > 工伤事故发生频率
ESG数据手册
P.34 .工业事故数目, 工伤事故发生频率, 工伤事故严重程度
|
| 403-10 |
与工作有关的疾病 |
— |
| 培训与教育 |
| 404-1 |
每位员工每年的平均培训时数 |
美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜在企业社会责任主要指标方面的表现 > Average hours of training & 发展
ESG数据手册
P.33平均训练小时数 & 发展 |
| 404-2 |
员工技能提升计划和转型援助计划 |
美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜的方式 and Human Resources Management > 全球 Human Resources Management
综合报告
P.24-32加强管理基础
综合报告
P.59 -66社交
|
| 404-3 |
接受定期绩效和职业发展评估的员工比例 |
— |
| 多样性和平等机会 |
| 405-1 |
治理机构和员工的多样性 |
美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜在企业社会责任主要指标方面的表现 > 性别比率(男∶女), 平均年龄, 担任管理职位的女工百分比和担任行政管理职位的女工百分比
ESG数据手册
P.董事会结构、审计 & 监事会结构.32-33性别比例, 担任管理职位的女性员工比例, 担任行政管理职位的女性员工比例
|
| 405-2 |
妇女与男子的基本工资和报酬比率 |
ESG数据手册
P.33 .管理级别的男女人均薪酬差距 |
| 不歧视 |
| 406-1 |
歧视事件和采取的纠正措施 |
— |
| 结社自由和集体谈判 |
| 407-1 |
结社自由和集体谈判权可能受到威胁的业务和供应商 |
— |
| 童工 |
| 408-1 |
存在严重童工事件风险的运营和供应商 |
企业社会责任贯穿美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜的供应链 > CSR Self-Assessment System
|
| 强迫或强制劳动 |
| 409-1 |
面临强迫或强制劳动事件重大风险的运营和供应商 |
企业社会责任贯穿美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜的供应链 > CSR Self-Assessment System
|
| 安全实践 |
| 410-1 |
接受过人权政策或程序培训的保安人员 |
— |
| 土著人民的权利 |
| 411-1 |
涉及土著人民权利的侵犯事件 |
没有一个 |
| 人权评估 |
| 412-1 |
已接受人权审查或影响评估的行动 |
人权 > Implementation of human rights due diligence |
| 412-2 |
对员工进行有关人权政策或程序的培训 |
人权 > Fostering awareness of issues in daily business activities
|
| 412-3 |
包含人权条款或经过人权审查的重大投资协议和合同 |
— |
| 当地社区 |
| 413-1 |
开展当地社区参与、影响评估和发展项目的业务 |
Creating 分享d Value (CSV) > BOP Project
|
| 413-2 |
对当地社区有重大实际和潜在负面影响的业务 |
没有一个 |
| 供应商社会评价 |
| 414-1 |
使用社会标准筛选的新供应商 |
企业社会责任贯穿美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜的供应链 > Critical suppliers selection process
企业社会责任贯穿美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜的供应链 > CSR Self-Assessment System
|
| 414-2 |
供应链中的负面社会影响和所采取的行动 |
企业社会责任贯穿美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜的供应链 > CSR Self-Assessment System
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| 公共政策 |
| 415-1 |
政治献金 |
没有一个 |
| 顾客健康与安全 |
| 416-1 |
评估产品和服务类别对健康和安全的影响 |
产品安全活动基本方针
客户满意度 > The customer drives our approach to value creation
|
| 416-2 |
涉及产品和服务对健康和安全影响的违规事件 |
美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜在企业社会责任主要指标方面的表现 > Cases of serious accidents involving products |
| 营销与标签 |
| 417-1 |
产品和服务信息及标签要求 |
美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜可持续产品计划
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| 417-2 |
产品和服务信息及标签不符合规定的事件 |
— |
| 417-3 |
营销传播方面的违规事件 |
— |
| 客户的隐私 |
| 418-1 |
关于侵犯客户隐私和丢失客户数据的投诉 |
美梅高赌博登录-美梅高赌博有限公司-apple app store-美高梅排行榜在企业社会责任主要指标方面的表现 > Number of breaches of customer privacy (complaints from outside parties), 6. 违反客户隐私的次数(来自监管机构的投诉) |
| 社会经济合规 |
| 419-1 |
不遵守社会经济领域法律法规的行为 |
治理 > Responding to incidents and accidents
企业社会责任主要指标的表现:严重违法或事故次数
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